Zug um Zug – Train to Europe

Codice del progetto: ID KA220‐YOU‐5597AC0
Durata: 2024 – 2027
Obiettivo: Attraverso diversi formati di apprendimento, mira a far progredire le competenze di operatori giovanili e giovani in diversi campi, dando un nuovo impulso al lavoro giovanile attraverso la mobilità europea.

 
Nei prossimi tre anni Zefiro, insieme a Scuola Centrale Formazione come membri delle rete GioNet, sarà coinvolta nell’organizzazione e nella realizzazione di attività inerenti a questo progetto ambizioso e originale che coinvolge partner di lingua tedesca e prevede lo spostamento tramite mezzi via terra. Saranno coinvolti operatori giovanili e giovani partecipanti nella realizzazione di una “biblioteca dei metodi” e un gioco di carte di simulazione che possano costituire uno strumento utile all’implementazione delle life skills, delle competenze per la mobilità all’estero e delle competenze trasversali rivolta giovani svantaggiati.

Attività:

I professionisti e gli operatori giovanili saranno dotati di strumenti per un nuovo formato di lavoro giovanile nel contesto dell’educazione non formale attraverso due pubblicazioni: la Biblioteca di metodi e un gioco di carte
I giovani saranno coinvolti nella creazione di queste pubblicazioni, saranno rafforzati nelle loro competenze trasversali e nella loro autostima e avranno l’opportunità di costruire una rete transfrontaliera.

Zug um Zug – Train to Europe collega quattro attività educative locali (sviluppo di un gioco di simulazione) con due sessioni di formazione professionale, una settimana di formazione e incontro per i giovani e lo sviluppo di una Biblioteca di metodi e temi. Il progetto intreccia temi di mobilità, competenze digitali, competenze offline e Green Skills. Si conclude con eventi nazionali di moltiplicazione e disseminazione.

Risultati:

Pubblicazioni: un gioco di simulazione (per attività mobili) e una biblioteca di metodi e temi, che mostreranno nuovi formati per attività di apprendimento non formale durante i viaggi e nelle destinazioni con i giovani.
Formazione: le sessioni di formazione professionale e la settimana di formazione e incontro miglioreranno le competenze sia dei professionisti che dei giovani.
Eventi di moltiplicazione: il progetto si concluderà con eventi di moltiplicazione.

Partner:
    P1: Yes Innovation & Research e. V. (Germania)
    P2: Yes Forum (Germania)
    P3: GioNet (Italia)
    P4: ÖJAB (Austria)

 
Lingua del progetto: tedesco
 

L’intero progetto e le sue singole attività sono progettate per utilizzare i trasporti pubblici locali e si basano sulle linee guida dell’Agenzia Nazionale tedesca su “Implementazione di progetti rispettosi dell’ambiente e del clima”.

Tutti gli incontri in presenza, le conferenze e le sessioni di formazione saranno organizzati in modo da utilizzare i trasporti pubblici via terra per raggiungere le loro destinazioni. Il gioco di simulazione si svolgerà “on the road”, su autobus e treni. Tutte le destinazioni saranno scelte in modo da poter essere raggiunte in treno o autobus.

L’educazione ambientale farà parte delle attività di destinazione (ad esempio, una visita a un labirinto di mais nel contesto dell’agricoltura/alimentazione), del gioco di simulazione e anche della biblioteca di metodi e dei due corsi di formazione specialistica, formando e rafforzando gli specialisti nelle loro competenze green. Le competenze green saranno anche un tema della settimana di formazione e incontro dei giovani (educazione ambientale, rafforzamento della vicinanza alla natura come parte del gioco di simulazione, vivere una “buona vita” preservando le risorse, guardando criticamente al consumo, comportamenti quotidiani rispettosi del clima, ecc.). Facoltativamente, dovrebbe esserci la possibilità di coinvolgere iniziative e organizzazioni ambientali o gruppi locali impegnati, ad esempio nelle località target.

Fachkräfte in Bewegung: formazione a Friburgo per la mobilità internazionale giovanile


Dal 21 al 24 luglio 2025 si è svolto a Friburgo il corso di formazione “Fachkräfte in Bewegung”, nell’ambito del progetto europeo “Zug um Zug – Train to Europe”. L’incontro ha riunito 12 professionisti del settore giovanile, sociale e della formazione per sviluppare approcci pratici alla mobilità e all’inclusione.

I punti chiave dell’incontro:

  • Mobilità come crescita personale: Per i giovani con minori opportunità, la mobilità parte dall’orientamento nel proprio quartiere per arrivare all’autonomia nei trasporti, nel tempo libero e nel mondo del lavoro.
  • Sperimentazione sul campo: Gli operatori hanno testato nuove metodologie educativo-esperienziali per la libreria dei metodi del progetto, integrandovi competenze digitali ed ecologiche (Green Skills).

I giochi educativi testati:

  • Räuberle und Bähnle & Manhunt: giochi urbani sui trasporti pubblici per imparare l’orientamento e il lavoro di squadra.
  • Wanderlust: passeggiate senza smartphone per allenare l’osservazione, la gestione delle emozioni e il senso di orientamento.
  • Mein Sommer & Buon Viaggio: giochi di ruolo per insegnare la gestione del budget personale e l’impatto ambientale dei viaggi.
  • Qualità e inclusione: Attraverso sessioni sui target (Personas) e sul Game Design, si sono analizzati i bisogni dei ragazzi con fragilità per definire gli standard del futuro gioco da tavolo di progetto.

L’evento ha rafforzato la rete di cooperazione europea, offrendo agli educatori strumenti concreti per accompagnare i giovani verso una cittadinanza attiva e consapevole.

Zug um Zug: a Vienna la formazione per la mobilità giovanile internazionale e l’inclusione

Il 14 e 15 luglio 2026 si è tenuto a Vienna il secondo corso di formazione per operatori del progetto Erasmus+ “Zug um Zug – Train to Europe”, che ha coinvolto professionisti provenienti da Germania, Italia e Austria.

I punti chiave del programma:

Integrazione e mobilità a Vienna (Giorno 1):

  • Attività introduttive: giochi di ruolo e quiz interattivi sul tema dei viaggi per rompere il ghiaccio e condividere esperienze.
  • Libreria dei metodi: presentazione e riflessione sulle attività di mobilità già testate con i giovani nei diversi Paesi.
  • Tavola rotonda sull’energia e i trasporti: incontro presso la Austrian Energy Agency con focus sulla mobilità giovanile in Austria e sulle sessioni di formazione dell’azienda dei trasporti VOR.
  • Best practice e gioco di ruolo: presentazione dell’attività urbana “Manhunt – Catch the Robber” e lancio del nuovo gioco di simulazione (Planspiel) sviluppato da GioNet.

Esperienza sul campo a Mödling (Giorno 2):

  • Modello AusbildungFit: visita alla sede ÖJAB di Mödling per scoprire i percorsi dedicati ai giovani e i corsi di orientamento agli spostamenti.
  • Test con i ragazzi: sessione di gioco condivisa con i giovani e presentazione del prossimo scambio giovanile previsto a Trento.
  • Confronto tra città e provincia: camminata tematica tra i vigneti fino a Gumpoldskirchen per discutere le differenze tra il lavoro giovanile in ambito urbano e rurale.

L’incontro si è concluso con un momento di valutazione e scambio informale, rafforzando la rete europea a supporto dell’autonomia e della cittadinanza attiva dei giovani.

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